Ulaştırma Memur-Sen ile TCDD Taşımacılık A.Ş Genel Müdürlüğü arasında 2017 yılının birinci kurum idari kurulu toplantısı gerçekleştirildi. Taşımacılık A.Ş Genel Müdür Yardımcısı Çetin Altun başkanlığında yapılan toplantıya sendikamızı temsilen Genel Başkan Can Cankesen, Genel Başkan Yardımcıları İbrahim Uslu, Kenan Çalışkan, Ankara 3 Nolu Şube Başkanı Atilla Demirtunç ve TCDD Genel Müdürlüğü Daire Başkanları Katıldı. Toplantıda 17 madde görüşüldü.
TCDD TAŞIMACILIK A.Ş. 2017/1 KURUM İDARİ KURUL TOPLANTISINDA GÖRÜŞÜLEN MADDELER
1- Araç Bakım atölyelerinde çalışan Mühendis, Teknisyen, Tekniker ve Teknik Şef unvanındaki personelin; atölye dışındaki bahçe açık alan türü yerlerde çalışmalarında arazi tazminatı ödenmesinin sağlanması.
2- Psikoteknik testlerde kalan personel 2. girişinde sadece kaldığı testlere tekrar girmesinin sağlanması.
3- Kaza raporlarının sebep sonuç ilişkisi ve önlenmesi için gerekenler yıllık kitap halinde yayınlanmasının sağlanması.
4- Lojmanların bakımları tam yapılmış olarak personele teslim edilmesi ve lojmanların deprem dayanıklılığı test edilerek sorunlu lojmanlar gerekli işlemler için değerlendirilmesi.
5- Samsun’da personele yanlış bedende gömlek dağıtılmaktadır. İhale şartnamesinde “Gömlekler pantolon bedenine göre dağıtılır” ibaresinden dolayı sorunlar çıkmaktadır. Personel gömlekleri beden ölçüleri alınarak doğru ölçülerde dağıtılması, ayrıca 2017 yılında yanlış dağıtılan gömlekler değiştirilmesi.
6- Eryaman tarafına yapılan yeni YHT Depoda Makinistlerin ulaşım sorununun çözülmesi,
7- Toplu sözleşme de yer alan koruyucu gıda yardımının uygulanmaya başlanması
8- Belirlenen kadronun altında çalışılan başta garlar olmak üzere olası güvenlik zafiyetlerinin önlenmesi için güvenlik personeli takviyesinin sağlanması, 45 yaşını geçen güvenlik görevlilerinin talepleri halinde memur unvanlarına atanması.
9- Tüm teşkilat genelinde personel nakil talepleri dikkate alarak elektronik nakil açılması
10- 2018 yılı Ocak ayında yapılacak skala ayarlamasında temel ücretlerin mümkün olduğu ölçüde ücret tavanına yükseltimesi.
11- Grup düşen personelin maaş ve özlük haklarının korunarak uygun unvanlara atanması,
12-Vagon Servis Şefi, Lojistik Şefi Depo Şefi gibi her düzeydeki şeflik ve müdürlüklerdeki vekâleten atamaların yerine asaleten atamaların yapılması,
13-Vagon Teknisyeni, Lojistik Memuru, Tren Teşkil Memuru gibi unvanlardaki faal personel açığının giderilmesi,
14-Görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinin biran önce çıkarılarak sınavların açılması,
15-Cer orta kademe kursu açılarak Makinist ve Vagon Teknisyeni-Revizörlerin de katılmasının sağlanması,
16-Eş durumu nakillerde, atama ve yer değiştirme yönetmeliği genel şartlarına uygun olarak işlemler yapılarak personelin mağdur edilmemesi ve yasal yollara başvurulmasının önüne geçilmesi.
17- Sayman kursuna gidip başarılı olan ambar puantörleri, için Ambar Şefi adayı kursları düzenlenmesi.
ALINAN KARARLAR
- Yukarıda sayılan taleplerin sendika ile düzenli olarak yapılacak toplantı veya görüşmelerle takibinin yapılması,
- Yapılacak toplantı veya görüşmelere farklı personel katılımının önlenerek, aynı kişilerin katılımının sağlanması,
- Yapılan toplantı sonrası alınan kararlar hakkında Daireler ile yapılan yazışmaların bizzat Daire Başkanı tarafından imzalanarak, bahse konu olaylara detaylı cevap verilmesi,
Hususlarında çalışma yapılması için TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü ile Ulaştırma Çalışanları Memur Sendikası arasında mutabakata varılmıştır.
İlk yorum yapan olun